日期：2025-08-13 10:53:08
最近很火的“银发经济”，不止带动老年人消费，还带动老年人就业！现在就业市场，老年人突然成了抢手对象。
就业市场老年人
有多抢手？
据多加媒体报道，就在8月12日，“麦当劳招聘退休员工”登上微博热搜榜。图片显示，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。还有福利待遇也一并标明了，包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。
据报道，北京一家麦当劳招聘退休员工，并提出的招聘要求为：退休员工需要拥有正式退休证，上班是弹性工作制，每周上3天到4天班，工资为每月1500元—2500元。
麦当劳的兼职要求
图片来源：招聘平台
展开剩余75%无独有偶，除北京外，杭州的麦当劳也在招聘兼职退休人员：在麦当劳小程序中发现，杭州部分门店的不少岗位都带了“退休返聘”的tag。在招聘软件上，记者也发现了杭州上城区有麦当劳门店招聘兼职退休员工，要求女性50-55周岁，男性60-65周岁，上班时间不固定，有意外保险、带薪培训、节假日三薪等，每月工资在3000到4000元。对此工作人员表示“是有在招聘退休员工，确实是没有社保的，同时退休员工应聘需要携带正式的退休证”。
据了解，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。
招聘退休人员的企业，不但有麦当劳，还有环球影城！
据大河报，北京环球影城发布零售服务人员招聘信息。招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证），拥有初中以上学历，岗位工作班次会频繁变换，每个班次4到8小时，薪资待遇为30元/小时，能够接受长时间站立工作
至于工作内容，看起来和麦当劳的工种并无太大区别：主要负责零售店内相关服务工作，包括但不限于负责根据环球标准为顾客做商品的介绍，销售，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对、维持店里的运作（包括开店、闭店、清洁等）等。
中国老年人才网显示，招聘单位为一家重庆人力资源公司。记者致电该公司，接听人员表示，本条信息发布于几周前，信息未更新，岗位已经招满了。与此同时，还有多个针对老年人的岗位在招聘中。
老年人的岗位
远比你想象的多
且不说老专家退休后可以返聘，就说我们熟悉的“买买买”——你能想象你的父母靠着“买买买”经验，最后反而赚了钱么？
据央广网，早在2018年初，阿里巴巴的一条招聘启事火了，不仅招聘60岁以上的老年人，还能提供35万至40万年薪——难道阿里早在七年之前，就已经把握好时代的脉搏？
这么高的薪水，对应聘者的要求当然也不低：据阿里方面当时介绍，招聘的是“亲情版”手淘产品的体验员。要求体验员定期组织座谈或小课堂，发动身边中老年人反馈“亲情版”手淘产品的使用体验，还要通过调查、走访等形式收集中老年群体对产品的体验和意见，
据阿里高管介绍，“需要年龄在60岁以上、学历不限、工作背景不限，但是要求跟子女的关系比较融洽、有稳定的中老年朋友群体圈子并在群体里有比较大的影响力、有一定的网购经历且网购经验比较丰富的人更加优先”。
岗位自从发布招聘简章后，短短两天已经收到上千份简历——看来剁手党有福了，将来老了还可以去做体验员！
“老年人”工作的现象，其实在全球普遍存在，只是程度不同而已！据世界经济论坛，根据经合组织2023年一项统计的数据，在该组织成员国中，65岁以上的劳动力占比存在着巨大差异。
日本和韩国是65岁及以上劳动力占比最大的地方，在13%和14%之间。相比之下，在老龄化社会也很普遍的欧洲，65岁以上还在工作的人要少得多。这一比例在英国是3.8%，在西班牙仅为1.3%。尽管像大多数发达国家一样，这两个国家也正在提高退休年龄，目前的最低退休年龄为66岁左右，并将在2030年前达到67岁。
尾声
和跳广场舞，游山玩水一样，如果有老年人退下来后闲不住，愿意发挥余热，同样也是一种生活方式，社会也应该予以包容！
本文综合自钱江视频、大河报、央广网、经合组织
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